8月14日下午，地勘中心（中国非矿）召开三项制度改革项目启动会。地勘中心（中国非矿）党委书记、主任李志威主持会议并作动员讲话，北大纵横副总裁王汨及团队出席会议。

李志威在讲话中指出，要深刻认识地勘中心（中国非矿）深化劳动、人事、分配三项制度改革的重要性和必要性。一是深化国有企业改革的迫切需求。国有企业改革三年行动、深化国有企业改革专项行动的工作任务，核心和难点就是要深入推进三项制度改革，建立与市场相接轨、与现代企业制度相适应、能够充分调动员工积极性的用工分配机制，按节点做实三能机制建设。二是地勘中心（中国非矿）当前现状的迫切需求。要从总部、成员单位层面，直面管理基础和干部人才队伍建设存在的突出问题，推进三项制度改革。三是地勘中心（中国非矿）未来发展的迫切需求。要从人作为未来战略目标实现中的关键因素角度出发，充分认识激发员工动能、调动员工积极性的作用，发挥好人力资源对战略目标实现的推进作用。

李志威强调，要明确本次三项制度改革的核心，深化考核评价制度机制，严肃新聘用员工劳动合同试用期考核、严肃两次合同期满前中期测评、严肃年度考核，做到能进能出；要落实巡视整改要求，根据实际搭建竞聘上岗和不胜任退出机制，做到能上能下；要细化深化薪酬分配制度改革，建立有效激励的分配制度，做到能增能减。

李志威对本次三项制度改革工作提出要统一思想、形成改革共识，加强组织领导、层层落实责任，加强宣传引导、平稳有序推进三项要求；对北大纵横提出要通过深入了解地勘中心（中国非矿）产业发展和人员结构情况，加强沟通交流，制定出切实可行的方案和举措。

会上，北大纵横团队围绕项目开展背景、工作内容、开展方式以及整体计划安排进行了介绍。

地勘中心（中国非矿）班子成员、总部部门助理及以上人员、职工代表参加会议。