检查要点 95 提供良好的更衣设施、盥洗设施和卫生设 施，并做好维护，以确保良好的卫生和整洁。 原因简析 将盥洗设施、卫生间和更衣室维护好， 以满足劳动者最基本需要。这些基本设施数量 要充足，并保持清洁和卫生，这代表了企业的 “门面”。 方便的盥洗设施有助于预防劳动者经皮肤 吸收或在进餐时摄入化学物质。污物让劳动者 感到不舒服，也可能导致疾病。 良好的盥洗设施和清洁的卫生间有助于进 一步维护良好的作业环境。 保持衣物和其他个人物品储存设施的安全 也非常有助于维护个人卫生。 风险/表现识别 ◎劳动者健康欠佳； ◎传染病； ◎接触化学性有害因素； ◎失窃或财物损失。 改进方法 1. 检查盥洗设施、卫生间、橱柜或更衣室 是否远离工作地点，数量是否充足，是否维护 良好。 2. 对现有设施的数量、设置的方便性及设 计作出改进计划。请记住，很多改进花费 并不多。 3. 尽管各国的法律要求可能不尽相同， 但是最低要求通常为：1～5位男性需提供1个 便池，6～40位男性需提供2个便池；1～5位女 性需提供1个独立的便池，6～30位女性需提供 2个独立的便池； 每1 5位劳动者需提供1个 洗脸池。 4. 提供带锁和淋浴的更衣室，如工作又热 又脏或接触有害物质，则需要工作制服或 防护服。 5. 重建或新建车间时，设计中应包括提供 良好的卫生设施和更衣室，很多实践已证明， 这样做花费更少。 6. 制定操作规程， 清洁和维护所有这 些设施。 更多提示 ——忽视卫生设施是许多工作场所发生健 康问题的主要根源，应优先考虑。 ——卫生设施的设计不同，所致的清洁费 用和难度差别很大，使用易清洗、耐用（例如 瓷砖）的材料做地板和墙。应特别注意要有适 当的排水系统。 ——设置橱柜，用于安全存放衣服和个人 物品，预防损坏和被窃。橱柜应置于特定的寄 存处或更衣室内，并应尽量远离工作台。要点谨记 必备的设施如盥洗设施、厕所和更衣室常 被忽视，确保这些设施发挥作用并保持清洁，这代表了企业的“门面”。 

检查要点 96 提供饮水设施和卫生的餐饮区，保证良好 的工作绩效和健康。 原因简析 良好的饮水设施和卫生的餐饮区能极大地 预防劳动者的疲劳并维护劳动者的健康。 劳动者一天之中的大部分生活要在企业中 度过，就像在家里一样，他们也要在工作场所 饮水、吃饭和休息。不要忘记，饮水设施和餐 饮区是企业不可缺少的组成部分。 工作，特别是在热环境中工作，可导致大 量水分流失。为各种类型工作的劳动者提供清 洁的饮用水是至关重要的。 有哺乳情况时，可能还需要为哺乳的母亲 提供私人空间。 风险/表现识别 ◎劳动者健康欠佳； ◎过度疲劳； ◎传染病； ◎接触化学性有害因素。 改进方法 1. 把盛水容器放在每组劳动者附近，或在 劳动者容易到达的地方提供饮水龙头或饮水喷 头（但不要靠近危险的机械或水易被粉尘或化 学物质污染的地方，也不要将饮水龙头或饮水 喷头放在盥洗室或厕所内）。 2. 提供餐饮区或房间，使劳动者在舒适、 放松的环境中（远离工作台）就餐。 3. 提供远离工作台的餐饮区，避免噪声、 粉尘和化学物质的影响。 4. 维护好这些设施的卫生条件。餐饮区要 设有方便劳动者使用的洗漱用清洁水、饮用水 或其他饮品，配置垃圾桶也很重要。 5. 应为哺乳的妇女提供清洁、安静的私人 空间。 更多提示 ——设饮水冷却器也很重要，如无适宜的 冷却装置，要把饮用水放在最凉爽的地方。 ——建议在餐饮区或餐厅增设一些烹饪设 施或改造成小的快餐厅或食品小卖部（例如， 午餐厅可为劳动者提供一小块准备饮品或加热 食物的地方）。 ——有许多花费不多的方法可为劳动者提 供饮用水和就餐点，收集劳动者的反馈意见获 得适宜的方法，解决劳动者的餐饮问题。 ——建立餐饮区所需的空间通常比预期要 小很多，如果劳动者分时段就餐，按50个劳动 者就餐估算，25平方米的就餐点就足够。 要点谨记 根据工作场所的特点，为劳动者选择适宜 的饮水和进餐方式，这对减少劳动者的疲劳， 保持生产效率和劳动者的健康大有帮助。所有 劳动者都欢迎清洁、卫生的设施。 

检查要点 97 提供消除疲劳、恢复精力的休息设施。 原因简析 劳动者一天之中的大部分生活要在企业 中度过，就像在家里一样，他们也要在工厂休 息、放松、恢复体力，并且饮水、吃饭，以消 除疲劳并保持健康。将休息区和设施与工作区 分开设置是至关重要的。 远离嘈杂的、污染的或被隔离的工作台有 助于劳动者放松、消除疲劳，并为继续从事生 产性工作做好准备。休息设施应远离工作台， 避免干扰。 休息设施中舒适的家具、清凉的饮料和放 松的环境对于劳动者非常重要，良好的通风和 绿色植物也很必要，便捷的厕所和洗手设施也 应设置在工作场所附近。当休息设施的设置充 分反映使用者的意愿时，这些休息设施的收益 就会提高。 风险/表现识别 ◎过度疲劳； ◎劳动者健康欠佳； ◎工伤或患病率增加； ◎紧张性障碍。 改进方法 1. 提供休息区或休息室，远离工作区，避 免诸如噪声、粉尘或化学物质的干扰。 2. 提供舒适的家具和清新的环境，使劳动 者在休息期间能有效地放松，至少需要一张桌 子、数把椅子或沙发、清洁的饮用水和清凉的 饮品。 3. 在休息设施附近配备卫生的厕所和洗手 设施。 4. 在休息区、休息设施或其附近种植树木 和鲜花，墙面上的图片或其他装饰可能有助于 创造一个轻松愉快的环境。 更多提示 ——使用本地和低成本材料建造一个休息 设施，通过倾听使用者的意见使休息设施环境 清新。 ——厂房外简易的遮盖棚就可提供阴凉的 休息区，尤其是有树木和微风时。 ——在休息设施中应提供清洁的饮用水和 清凉饮品。 要点谨记 在休息时，劳动者并非慵散，而是需要消 除疲劳，并为继续从事生产性工作做好准备。 远离工作台的、舒适的休息设施可极大地帮助 消除劳动者的疲劳。

检查要点 98 在工作场所提供易获取的急救设备和初级 卫生保健设施。 原因简析 工作场所应配备急救设备，以备劳动者损 伤或不舒服时使用。劳动者在工作中受到意外 伤害时，急救处理适当、快捷是至关重要的。 用人单位在工作场所配备急救设施和急救服务 不仅是为了符合法律的要求，也是良好工作条 件的基本组成部分。 培训有资格的急救者，准备好运送伤员的 设施，都是必需的。 当有劳动者突然感到不舒适或发生常见病 时，工作场所的初级卫生保健设施可有助于劳 动者避免延误治疗。 风险/表现识别 ◎伤情恶化； ◎重伤事故； ◎无法控制的紧急情况； ◎延误医治。 改进方法 1. 在工作区域附近醒目位置配备急救箱， 标识清晰明了，设置于紧急情况时易及处。 2. 确保急救箱内存放干净、合适的物品， 在急救箱旁边列出经过培训的急救员的名单。 3. 典型的基本急救箱是一个防尘、防水的 盒子，装着以下物品： √ 单独包装的无菌胶黏敷料； √ 无菌绷带、压力绷带、敷料（纱布垫） 和悬带（包括足够数量的、不同尺寸的医用胶 黏剂）； √ 灼伤用的无菌被单； √ 清洁伤口用的棉花； √ 剪刀、镊子（夹碎片用）和别针； √ 洗眼杯和洗眼瓶； √ 随时能用的消毒液和乳剂； √ 简单的非处方药，如阿司匹林和抗酸药； √ 无菌塑料包装袋； √ 易及的冰； √ 一本急救处理指导手册。 4. 有专职人员负责定期检查急救箱的内容 物，更换使用过的物品。 5. 应由具有资格的卫生人员提供初级卫生 保健服务。如果企业规模小，不便独自设置初 级卫生服务设施的，可由几个企业联合共建或 共同使用一个合同服务。与附近的诊所或医院 保持联系也很必要。 6. 确定每个班次内都有经过急救培训的劳 动者，并由合格的教师提供急救培训和继续教 育进修培训。 更多提示 ——因可能误用和由此导致的疾病，故要 留意急救箱内的药物。作为一般原则，急救箱 里不应有任何需要医生处方的药物，此类药可 以在医务室由执业医师开出。 ——急救箱旁要有记录本，详细记录需要 提供必要的急救和处理的事件或意外事故。 ——每个现场的应急预案应包括救护车将 如何到达工作场所将重病或损伤的劳动者接走 的书面程序。 要点谨记 配备和维护良好的急救箱，可为紧急情况 下处理需要急救的劳动者带来很大帮助，将病 情严重的劳动者送到附近诊所或医院是至关重要的。 

检查要点 99 为劳动者提供一个聚会和培训的场所。 原因简析 用于劳动者聚会和接受培训的良好场所应 使劳动者能够交流思想，这对于企业的成功及 劳动者的安全和健康很重要。 为劳动者预留一个开会和培训的区域，有 助于劳动者忘掉工作，集中精力学习和解决工 作场所碰到的问题。 风险/表现识别 ◎沟通不畅； ◎理解困难； ◎重伤或事故； ◎劳动者健康欠佳。 改进方法 1. 选择有助于达到劳动者聚会或培训目 的的场所，这个场所应不会使劳动者分散注意 力，噪声水平低，易于倾听。 2. 确保劳动者聚会和培训的场所有足够的 家具和空间，使劳动者感到舒适。 3. 提供良好的通风和照明。 4. 掌控这个场所的使用，使劳动者聚会和 培训有优先使用权。如果因其他事情而改变其 用途，就让劳动者感到劳动者的聚会和培训似 乎不那么重要。 5. 在聚会场所提供阅读材料（包括职业安 全卫生材料）和多媒体设备及资源。 更多提示 ——将人们都愿意去的地方用作聚会场 所，一个令人愉快的地点将会激发人们参与的聚会和培训场所安排足够大的空间并配备家具，使劳动者感到舒适。 

检查要点 100 工作场所需要佩戴个人防护用品的工作地 点，应有清晰标识。 原因简析 对需要佩戴个人防护用品的工作地点进行 标识，有助于养成佩戴个人防护用品的习惯。 明确的标识可消除劳动者对是否需要佩戴个人 防护用品的任何疑问。 在工作区清晰标识“应佩戴个人防护用 品”，是强调必须要这么做。这更易于使作业 负责人和劳动者毫不含糊地佩戴个人防护 用品。 风险/表现识别 ◎接触化学性有害因素； ◎加重健康损害； ◎工伤率增加； ◎劳动者健康欠佳。 改进方法 1. 对工作场所要求佩戴个人防护用品的工 作地点进行识别，保护劳动者免受某种职 业危害。 2. 获取正确的个人防护用品，根据工作地 点的职业性有害因素配备，且保证所有需要的 劳动者都按要求配备。 3. 在每个识别出的工作地点张贴图示标 识，阐明在该工作地点要求佩戴的个人防 护用品。 4. 监督、检查各指定工作地点劳动者佩戴 的个人防护用品是否恰当，由一个安全检查组 定期组织这类检查。 

检查要点 101 提供安全有效的个人防护用品。 原因简析 应设法通过改进每种机械和每项工作方 式，消除工作场所职业性有害因素，但有些工 作场所应佩戴个人防护用品。对于不能消除的 职业性有害因素，应为劳动者选择和配备适宜 的个人防护用品。 对人体特定部位起防护作用的个人防护用 品（例如手防护用品或呼吸系统防护用品）有 不同类型，每种个人防护用品仅针对防护特定 的职业性有害因素设计，在选择时要注意。 根据每个工作地点可能接触的各种职业性 有害因素，佩戴适宜的个人防护用品。 使用错误的个人防护用品会给劳动者造成 一种错误的安全感，这很危险。不仅选择能提 供最好防护的个人防护用品很重要，而且选择 舒适性良好、满足劳动者的流动性、易于维护 的个人防护用品也很重要。 风险/表现识别 ◎重伤或事故； ◎接触化学性有害因素； ◎加重健康损害； ◎劳动者健康欠佳。 改进方法 1. 识别每个工作地点的职业危害类型。 2. 咨询个人防护用品制造商，确保使用正 确的个人防护用品，防护工作地点的职业性有 害因素。指定具体的人或一个工作组负责选择 个人防护用品，并提供充分的培训。 3. 为要求使用个人防护用品的工作地点提 供数量充足、正确的个人防护用品。 4. 定期检查是否正确使用个人防护用品。 5. 确保需要时，及时维护和更换个人防护 用品。 更多提示 ——当使用个人防护用品防护化学性有害 因素的职业危害时，应对化学性有害因素进行 识别。 ——尽管“手套”这个通用术语用于表述 所有类型的手防护用品，但并不意味着任何一 种手套对所有化学性有害因素都有防护作用， 例如，防护氢氧化钠（腐蚀性）的手套就可能 不适用于对有机溶剂的防护。 ——尚无防护所有化学性有害因素的呼吸 器，例如，一种消除空气中硫化氢的净化呼吸 器对于防护一氧化碳就毫无用处，如果在一氧 化碳环境中工作的劳动者使用这种防硫化氢的 呼吸器，就会给劳动者造成一种错误的安 全感。 ——在氧气含量不足的情况下（密闭空 间）使用过滤式呼吸器很危险，因此，在缺氧 的情况下，应为劳动者配备提供新鲜空气的呼 吸器。 ——在高温环境中工作，可能会导致劳动 者出汗，而佩戴个人防护用品会造成劳动者的 不舒适。所选择的个人防护用品应尽量减少劳 动者的不舒适。 要点谨记 避免使用造成虚假安全感的错误类型的个 人防护用品，正确的选择和使用应咨询制 造商。 确保所选 择的个人防护用品 具有足够的保护作 用。 根据每个工作区各自的特殊职业性有害因素佩戴相匹配的个人防护用品是极其重要的。应定期检查，正确使用。 

检查要点 102 通过合适的说明书、适合性试验和培训，确保正确使用个人防护用品。原因简析当必需使用个人防护用品时，按规定使用 是很重要的。 如果佩戴不正确，即使是最好的个人防护 用品也将无法保护劳动者。 只有按规定使用个人防护用品，才能有效 减少接触职业性有害因素，长期保护劳动者。 风险/表现识别 ◎重伤或事故； ◎接触化学性有害因素； ◎加重健康损害； ◎劳动者健康欠佳。 改进方法 1. 通过口头和书面两种方式，对要求佩戴 个人防护用品的每位劳动者进行培训。 √ 为什么必须要使用个人防护用品； √ 什么时候和什么地点应使用个人防护 用品； √ 怎样使用个人防护用品； √ 怎样保养个人防护用品。 2. 培训劳动者正确使用和维护个人防 护用品。 3. 在适应性试验期间，鼓励劳动者使用个 人防护用品。记住，使用者需要时间适应个人 防护用品，佩戴时对其效果至少需要观察 几周。 4. 定期监督并检查工作时个人防护用品的 使用和维护情况。 5. 工作时要提供个人防护用品的备件和维 修设施，以便快速更换磨损的部件或用品。 更多提示 ——只有时刻强调并定期检查，才能确保 劳动者按规定正确使用个人防护用品。 ——佩戴防护用品是额外的工作要求，为 了正确使用防护用品，对劳动者进行鼓励和适 应性试验总是需要的。 ——为了保护呼吸系统，告诉劳动者应该 使用何种类型的呼吸器和滤膜才能达到保 护目的。 要点谨记 在工作中按规定正确使用个人防护用品， 既省钱又能减少劳动者可能遭受的职业损害。

检查要点 103 确保在需要的工作地点每位劳动者都使用 个人防护用品。原因简析 如不正确佩戴，即使最好的个人防护用品 也不能保护劳动者免受工作场所的职业危害。 工作场所的职业危害并非每天都引起死 亡、工伤和疾病，这会给劳动者一个错觉，认 为个人防护用品是不需要的，因此培训时要特 别强调个人防护用品的作用。 风险/表现识别 ◎重伤或事故； ◎接触化学性有害因素； ◎加重健康损害。 改进方法 1. 针对工作环境中的职业性有害因素及其 防护措施培训劳动者。 2. 向劳动者阐明个人防护用品如何保护他 们免受职业损害，个人防护用品的使用不正确 时又如何失效，损害劳动者健康。 3. 提醒劳动者若不使用个人防护用品，将 会遭受哪些职业危害。 4. 鼓励正确使用个人防护用品，必要时， 批评教育不按要求使用个人防护用品的劳 动者。 5. 建立一个安全监察小组，定期对不同的 工作区进行巡视，识别不安全的条件，包括在 需要使用而不使用个人防护用品的工作地点。 更多提示 ——管理者和劳动者都应识别工作场所中 职业性有害因素及需要佩戴个人防护用品 的地点。 ——为了说服劳动者佩戴个人防护用品， 个人防护用品的适宜性很重要。 ——安全卫生监察小组应包括劳动者和管 理者代表参与。 ——确保安全卫生监察小组立即采取纠错 行动并书面记录安全卫生隐患。 ——要警惕佩戴个人防护用品的劳动者可 能产生一种虚假的错误安全感，要确保他们不 要养成因为依赖个人防护用品而忽略职业安全 卫生的工作习惯。 要点谨记 坚持不懈地使劳动者相信在所有必需时应 佩戴个人防护用品，这需要持之以恒的强化管理。 

检查要点 104 确保个人防护用品为劳动者所接受，并保 持清洁和良好维护。 原因简析 如劳动者接受所配备的个人防护用品，就能按规定使用，将劳动者遭受事故和伤害的风 险降到最低。 定期清洁和维护，保持个人防护用品的 有效性。 劳动者可接受的个人防护用品是有技术要 求的，要确保劳动者正确使用所提供的个人防 护用品。 风险/表现识别 ◎重伤事故； ◎接触有害化学品； ◎加重健康损害； ◎听力损失； ◎劳动者健康欠佳。 改进方法 1. 不仅要提供正确的个人防护用品，且种 类和大小应适合每位劳动者，例如太紧或太松 的个人防护用品不能提供有效的职业保护，如 穿戴不舒服，则阻碍劳动者按规定使用。 2. 为个人防护用品的使用者提供充分的有 关工作中的危险因素和防护用品保护作用 的信息。 3. 确保每人（作业负责人、劳动者、工作 地点的来访者等）都按要求使用个人防护 用品。 4. 人们总是选择舒适的个人防护用品，如 有适宜通风和最大保护效果的轻便个人防 护用品。 5. 指定专人负责个人防护用品的维护。 6. 确定各类个人防护用品应如何储存、清 洗和维护，并让劳动者知晓。 7. 保证个人防护用品配有备件，确保有效 地维护这些个人防护用品。 更多提示 ——按规定在劳动者使用个人防护用品前 进行适合性检验，能使劳动者确信个人防护用 品是必需的和可接受的。 ——考虑劳动者对个人防护用品的颜色、 形状、材料和设计的喜好。 ——佩戴呼吸保护器时，要配备备用滤 膜，并指导劳动者如何按要求更换。 要点谨记 劳动者更愿意按规定使用他们所接受的个人防护用品。监测劳动者不按要求使用个人防 护用品的各种原因，并建立一个程序文件，解决劳动者在使用个人防护用品过程中的各类问题。 

检查要点 105 为个人防护用品提供适宜的存放处。 原因简析 良好的管理对个人防护用品配备和使用计划的可持续性很关键，包括良好的存放制度。 为每个个人防护用品都提供一个存放的 “家”，有利于个人防护用品的适当使用和维 护。使用后将个人防护用品存放到适宜位置， 劳动者就会有正确使用的责任感。 清洁和维护得当的个人防护用品，可鼓励 劳动者按要求使用，应将清洁个人防护用品纳 入维护保养计划。 简单地指导劳动者清洁和维护他们的个人 防护用品是不够的，要提供良好的、有计划的 支持， 使劳动者积极配合， 维护好个人防 护用品。 风险/表现识别 ◎重伤事故； ◎接触有害化学品； ◎加重健康损害； ◎设备损坏。 改进方法 1. 检查所有必备的个人防护用品的数量、 尺寸和质量，制定制度落实每个物品存放方式 及存放地点。 2. 对个人防护用品及其备件做好记录 并归档。 3. 与使用者协商，为每个防护用品安排适 当的存放位置，确保防护用品及其库存使 用方便。 4. 制订定期检查个人防护用品的使用及维 护的具体计划，为每件物品提供存放处有利于 计划的实施。 5. 存放个人防护用品的地方应保持整 洁有序。 6. 让使用者充分执行上述1～4项规程。 7. 良好的存放程序应是个人防护用品培训 项目的重要组成部分。 更多提示 ——为个人防护用品指定存放位置的最佳 办法是，优先制订良好的选择、使用、保养、 维修和评估个人防护用品的计划。 ——存放位置确定后，就易为个人防护用 品的使用和维护提供充分的指导说明，告知劳 动者（例如通过张贴通知）需要使用个人防护 用品的区域和工作流程。 ——每位劳动者应使用适合自己尺寸的个 人防护用品。确保个人防护用品被更换或维修 时，仍可为劳动者提供尺寸合适的个人防 护用品。 要点谨记 为每位劳动者的个人防护用品提供一个 “家”是用人单位有效使用个人防护用品必不 可少的重要组成部分，这代表着用人单位对管 理的承诺和对劳动者的关心。