人才强企战略为青海总队战略之一。全面实施人才强企战略，建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制；建立基于战略的人力资源管理体系，构建基于胜任力的人力资源开发平台，健全基于公司治理的激励约束机制；重点抓好“五支人才队伍”建设，全面优化人才队伍结构，加大人才培养培训力度，进一步提升人才队伍能力素质，为总队快速发展提供坚实的人才保证。
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